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Banco Industrial busca transformar Guatemala a través de la evolución de los centros educativos



Por: Redacción Con Visión | convisionguatemala@gmail.com


Banco Industrial, con el propósito de apoyar el desarrollo integral de niños y jóvenes guatemaltecos de escasos recursos, generó una alianza con FranklinCovey Educación Guatemala para ejecutar el proyecto de educación “Soy Líder”, que tendrá una duración de 3 años y tiene como objetivo cambiar positivamente el país, a través de la transformación de

miles de jóvenes de diferentes centros educativos.


Este proyecto beneficiará a:


● 6,000 estudiantes entre los grados de cuarto a sexto primaria, básicos y diversificado.

● 100 docentes

● 11 centros educativos


FranklinCovey Educación es de los proveedores más prestigiosos y confiables de programas de liderazgo educativo y procesos transformacionales. Su misión es hacer posible la grandeza en alumnos, educadores y comunidades escolares en todo el mundo. Los procesos, libros, metodologías y herramienta de FranklinCovey han sido utilizados por miles de estudiantes en más de 80 países.


Los procesos de liderazgo, basado en “Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas; Encuentra y Comparte tu Voz; y Comparte y Sostén tu Voz”, son diseñados para integrarse en el plan de estudios y se convierten en parte de la cultura, con lo que se producen resultados mejorados año tras año. Al cumplir con las metas establecidas durante los 3 años, el centro educativo obtendrá la certificación “Formación de Liderazgo” por FranklinCovey Guatemala. Los centros educativos y los alumnos desarrollarán las siguientes competencias:


• Habilidades y autoconfianza para triunfar como líderes en el siglo XXI.

• Mejora visible en su comportamiento.

• Desarrolla carácter y liderazgo por medio del plan de estudios existente.

• Mejora los logros académicos.

• Eleva los niveles de rendición de cuentas.

● Vidas centradas en principios.

● Prácticas de buenos hábitos de manera natural y espontánea.

● Relaciones interpersonales más efectivas (liderazgo interpersonal).

● Capacidad de gestionar sus prioridades y organizarse.


“En Banco Industrial estamos convencidos que la educación es un pilar fundamental para el desarrollo de Guatemala. De esa manera, buscamos proporcionar a estos jóvenes herramientas para que desarrollen sus habilidades de liderazgo y se conviertan en agentes de cambio para construir una mejor Guatemala”, expresó María José Paiz, de Relaciones Institucionales de Banco Industrial.


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